调兵山川彩健身器材有限公司是一家专业的调兵山小区健身器材批发，调兵山跷跷板厂家，调兵山模高器品牌的企业。客户的满意永远是我们孜孜不倦的追求"我们生产的不只是产品，更是服务。为此，从售前服务到售后产品跟踪，我们都一丝不苟地力求做到更好。公司通过管理创新、加强软硬件建设，企业产能、产品质量、交期履行率逐步提高，赢得了广大客户的信任和支持。多年来，公司始终坚信：只有客户的满意，才是企业永续发展的基石。我们真诚地欢迎广大客户前来参观、洽谈、合作，携手共创美好未来。公司倡导绿色环保的理念，严格遵守ISO质量管理体系与环境体系，保证产品中所含的所有物质符合行业标准，公司拥有完整、科学的质量管理体系以及专业的团队，用心的产品，为广大客户服务，公司秉承'质量为本、用户至上、用心服务、信守合同'以质量求生存，以信誉求发展，做到产品和服务让客户满意，本着以诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
调兵山川彩健身器材有限公司面试通过了但是工资低怎么拒绝？

面试官，您好！很高兴收到贵公司offer，感谢领导们的认可。此岗位和本人预期发展方向契合度高，但薪酬未达到预期，且偏差较大。经综合考量，决定放弃本次入职机会。未来有机会再合作。再次感谢贵公司对我的认可。祝好

hr给的薪资太低怎么谈？

我是做人事工作的。一般HR告诉候选人薪资，是有录用的意愿。入职薪资很重要，因为有些企业承诺的加薪，必须达到某种工作成绩（如KPI）才行。如果企业为了节省用人成本，把成绩定的很高，楼主会很难获得加薪，所谓的加薪，就是企业画的饼，看得到，无法兑现。楼主告诉HR你目前的薪资（把基本薪资，年终奖，各种津贴全部算进去，按照月薪/年薪自己先算一遍），暗示对方给的薪资，增加的幅度太小，没有意义让楼主去新公司工作。